fbpx

Wyszukiwarka

Świadczenia pieniężne z tytułu choroby i macierzyństwa pracownika w praktyce - Płock

Program

Wykładowca: Monika Jędrzejkowska- specjalista ds. płac

Program szkolenia (8 godzin wykładowych):

  1. Wynagrodzenie za czas absencji chorobowej na podstawie Kodeksu Pracy
    • podstawowe informacje dotyczące wypłaty wynagrodzenia chorobowego
    • okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego
    • sytuacje, gdy nie wypłaca się wynagrodzenia chorobowego tylko od razu zasiłek z ubezpieczeń społecznych
    • okres wyczekiwania
    • okres zasiłkowy
    • wysokość wynagrodzenia chorobowego
  2. Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego
    • płatnicy zasiłków – podmioty uprawnione do rozliczania i wypłaty
    • osoby uprawnione do pobierania zasiłków
    • przypadki, gdy zasiłek jest wypłacany bez okresu wyczekiwania
    • zasiłek chorobowy w trakcie trwania urlopów: bezpłatnego lub wychowawczego
    • zwolnienie lekarskie na przełomie roku kalendarzowego (prawo do zasiłku chorobowego a prawo do wynagrodzenia chorobowego, podstawa zasiłku)
    • wysokość zasiłku chorobowego
  3. Różnice  pomiędzy wynagrodzeniem chorobowym a zasiłkiem z ubezpieczeń społecznych
  4. Zasiłek macierzyński
    • za okres "podstawowego” urlopu z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie
    • za okres urlopu rodzicielskiego
    • podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego:
  5. Zasiłek opiekuńczy
    • przypadki, w których przysługuje zasiłek opiekuńczy
    • przypadki, w których zasiłek opiekuńczy nie przysługuje
    • krąg członków rodziny, nad którymi opieka uprawnia do zasiłku opiekuńczego
    • wysokość zasiłku i okres wypłaty
    • limity wypłaty zasiłku
  6. Świadczenia rehabilitacyjne
    • prawo do świadczenia rehabilitacyjnego
    • okres, przez który świadczenie przysługuje
    • wysokość świadczenia
    • podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji
  7. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa
    • zasady ustalania okresu wchodzącego do podstawy zasiłkowej
    • zasady ustalania podstawy zasiłkowej, gdy pracownik zachorował w pierwszym miesiącu pracy
    • zasady ustalania podstawy zasiłkowej, gdy pracownik zachorował w drugim miesiącu pracy
    • zasady ustalania podstawy zasiłkowej, gdy pracownik nie przepracował pełnym miesięcy wchodzących do okresu wchodzącego do podstawy
    • ustalanie podstawy zasiłkowej w sytuacji, gdy pracownik przekroczył 30-krotność przeciętnego prognozowanego wynagrodzenia
    • zasady wliczania poszczególnych elementów wynagrodzenia do podstawy zasiłkowej:
      • składniki wliczane i nie wliczane do podstawy zasiłkowej
      • składniki wliczane do podstawy zasiłkowej w kwocie faktycznie wypłaconej
      • składniki wliczane do podstawy zasiłkowej po uzupełnieniu
    • zasady uwzględniania w podstawie zasiłkowej składników wynagrodzenia za okresy dłuższe niż miesiąc (kwartalne, półroczne, roczne)
    • zasady uwzględniania w podstawie zasiłkowej składników wynagrodzenia wypłacanych terminowo
    • zmiana wymiaru czasu pracy i jej wpływ na podstawę zasiłkową
    • nowy składnik wynagrodzenia i jego wpływ na podstawę zasiłkową
    • wpływ podwyżki wynagrodzenia na podstawę zasiłkową
    • premie, nagrody, prowizje i inne nieobowiązkowe elementy wynagrodzenia a podstawa zasiłkowa (wyrok Trybunału Konstytucyjnego)
    • obliczanie wartości za 1 dzień absencji chorobowej

Dodatkowe informacje

Cena obejmuje: udział w kursie, autorskie materiały szkoleniowe, serwis kawowy, lunch.
Zajęcia odbywać się będą w godzinach 9.15 - 16.00

Cena kursu

Koszt uczestnictwa wraz z materiałami szkoleniowymi wynosi:
340,00
(dla członków Stowarzyszenia – 323,00 zł).

KP banner 1

zamkniecieroku2019

of szkol 3

Back to top